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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主...
续签劳动合同,双方协商一致变更职工岗位的,是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的,是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依...
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公司法人变更不需要重签合同。
1、这两种劳动合同是两个版本,还是大部分内容是一致的,只是对于工作期限的界定不一致呢;如果只是变更工作期限的话,建议直接续签就好了,变更劳动合同类型;如果内容有很大区别,就建议重新签订;2、劳动合同主体并未发生变更,所以不需要给予补偿的。
借款协议已经签订,目前所遇到的只是第二笔提款的问题,是合同履行中的问题,并不是一个新合同产生的问题,不需要重新签订借款合同。 法人代表已经变更,无论在银行还是在工商局都做过变更登记,那么新的法定代表人的签章是可以的。 不需要重现签合同,对于此借款行为需要新的股东也对此进行一个确认,承认同意该借款行为,并同意按照原借款协议继续履行合同。 第三个问题,是否需要要看公司章程的规定,和借款数额的大小。如果章程规定100万元以上的担保需要所有股东同意,那么小股东就需要列席签字。
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