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1、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。 2、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事...
1、解除劳动合同的方式包括:协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告知用人单位;以及任一方依法行使其单方...
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劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告知用人单位;以及任一方依法行使其单方面的解除权等。
方式比较多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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