农民工工资领不到怎么办-法师兄

想办法让老板给打欠条，然后凭条向法院起诉。

答

依据《》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者...

答

可首先收集保护好欠薪的相关证据，并向当地劳动监察部门请求帮助，请劳动监察部门协调建设主管部门启动建筑工程等形式先予支付。若在此情况下仍不能解...

对于农民工工资要不到怎么办这个问题，有以下内容：国家劳动和社会保障部2005年下发的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”根据这个文件，包工头一旦携款逃跑，农民工可以找用人单位讨要工资，或者向劳动监察部门投诉

可以先收集保护拖欠工资的相关证据，向当地劳动监察部门求助，请劳动监察部门协调建设主管部门启动建设工程保证金等形式先付款。如果在这种情况下仍然无法解决问题，可以向当地法律援助机构申请法律援助，通过提起劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，依法要求追究承包商和建筑公司的连带清偿责任，以及发包商现行的垫付义务。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。