发现不签劳动合同被辞退怎么办？

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• 问不签劳动合同被辞退怎么办?
  

  从你讲述的情形看，单位与你没有签订劳动合同和没有缴纳保险，也没有工资条，因此没有直接的证据证明双方存在劳动关系，你需要提供证据证明双方之间存在事实劳动关系，如果不能提供这方面的证据的话，对方否认的情况下，你的权利将得不到保障。你可以搜集如工作记录、工作服、工作证、铭牌等能够体现你和单位关系的材料。 另一方面，由于单位未签订合同，应当自5月起支付双倍工资。你以此为由解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。

• 问不签劳动合同被辞退怎么办？
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问因不签劳动合同被辞退怎么办呢
  

  提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同！ 如果公司没有跟你签书面劳动合同，可以随时走人，并要求其支付双倍工资，最多11个月，还可以要求对方补缴社保！ 扣工资不合法，没道理。

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