劳动仲裁拖欠工资诉讼时效

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• 问工资拖欠多少时间才能劳动仲裁
  

  一个工资支付周期最长为一个月。那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问劳动仲裁超时,拖欠工资该怎么办?
  

  根据我国的《劳动法》第51条规定,工资必须按照每月支付的方式,以货币的形式支付给劳动者。用人单位不得扣发或拖延支付劳动者的工资。如果用人单位故意不按时支付工资,那么这是违法行为。 但是,如果用人单位有正当的理由,就需要与员工协商并解释清楚。只要员工同意了,那么这也不会被视为违法行为。

• 问工资拖欠仲裁的起诉时效是多少
  

  劳动关系存续期间长期拖欠工资的，劳动者申请仲裁不受仲裁的限制；劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

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