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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。没解除劳动关...
1、员工工伤医疗终结不愿意上班,可以发通知要求其回来上班的,如果仍不回来上班的,可以按用人单位规章制度进行处理的。2、《工伤保险条例》第三十...
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停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果工伤医疗终结之后,那么用人单位将不会对伤者的后续治疗进行相关费用,如果伤者确定会复发的话,那么在签订工伤医疗终结协议之前,要保证用人单位对日后伤者进行复发治疗承担一定的费用。
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