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用人单位不得克扣或拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; ...
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这样做是违法的,可以申请劳动仲裁或诉讼。用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。如果用人单位违反上述规定的,当事劳动者可及时向当地劳动监察大队投诉,以维护自身的合法权益。
找到证据后,可找公司理论或起诉维权。
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