合同定金数额是怎么确定的

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• 问劳动合同违约金数额确定
  

  劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。因此，如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高，可以与用人单位协商，或向劳动仲裁委员会提起申请，请求司法机构裁决违约金的数额。

• 问违约金的数额怎么确定
  

  违约金的高低首先是合同约定，无约定的，按照法定。实际损失超过了违约金的数额，按照实际损失索赔。确定实际经济损失，分直接损失和间接损失，应该以实际的直接损失为主。按银行贷款利率估算损失是很小的数额。【债权人说:因为你们拖欠还款,造成我们资金周转困难,产生损失】这话有道理，但是执行和判决的时候，应该综合考虑。

• 问合同定金的数额怎么算
  

  定金的数额属于合同意思自治的范畴，原则上由当事人自行约定。但《担保法》第91条对其作出了限制性规定:定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过的部分无效。 同时，由于定金合同属于实践合同，即除当事人意思表示一致外，尚需实际交付定金才能成立的合同。 《担保法司法解释》第119条实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。

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