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法定违约金: 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规...
劳动者只有在法律规定的两种情况下需支付违约金,并且在这两种情况下关于违约金数额的规定有所不同: 1、劳动者违反服务期约定的; 此时劳动者需支...
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违约金的高低首先是合同约定,无约定的,按照法定。实际损失超过了违约金的数额,按照实际损失索赔。确定实际经济损失,分直接损失和间接损失,应该以实际的直接损失为主。按银行贷款利率估算损失是很小的数额。【债权人说:因为你们拖欠还款,造成我们资金周转困难,产生损失】这话有道理,但是执行和判决的时候,应该综合考虑。
违约金数额根据违约情况确定。当事人可以约定一定数额的违约金,约定的违约金应当相当于因违约造成的损失,过分高于或低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。
劳动合同的违约金应该按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:“约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。”因此,如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高,可以与用人单位协商,或向劳动仲裁委员会提起申请,请求司法机构裁决违约金的数额。
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