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《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
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职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。以下可申请工伤申请工伤鉴定的主体有三类：一类是职工所在单位；二是工伤职工或其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险方面承担了多方面的责任和义务。只有在工伤事故发生后30天内，才有必要的工伤申请人才能被确认。（2）工伤事故发生后，为了促进工伤事故的合法生产。工伤认定的申请是工伤职工的基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或其直系亲属可以在一年内直接向劳动保障行政管理部门申请伤害性质认定，远远长于所在单位的申请期限。（3）工会组织。工会组织作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤职工及时申请工伤认定是工会组织的重要义务。如果认为只有用人单位有权申请工伤认定，当单位忽视申请时，对受伤职工非常不利。因此，法律还规定，受伤职工及其直系亲属和工会组织有权申请工伤认定。法律规定，个人申请工伤认定的期限一般为事故发生后的一年，但如果是单位申请的话，工伤职工及其他直系亲属可以在30天内申请工伤认定。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
用人单位为职工申请工伤认定应该在事故发生之日起30天内提出。 如果单位没在规定时间内提出，那么工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在1年内向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果你们提供的资料不完整，社会保险行政部门应该一次性书面告知需要补全的材料。你们在规定的时间内补全后，社会保险行政部门应当受理。
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