相关问答
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是...
这个你们的工资是学校的财务发的,不是国家财政发的,所以学校是有一定的主观性的。按你的情况来说,你现在是没有编制的,也就不能享受其他老师的同等...
大家都在问查看更多
最新的非编制老师工资待遇是 首先,编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同,编制内的老师一般按照基本工资职级工资课时工资津贴的方式发放,逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多按照基本工资绩效工资的方式发放。那么编制内老师的工资就一定会比编外的高吗?一般情况是这样的。但是如果编外的老师按照自己的实力拿钱,绩效工资可以升值的情况下,有时候到手的工资可能会和编内老师工资基本持平。但一般情况下编内老师的基本工资一般比编外的老师要高出不少。稳定性方面 其次,稳定性方面,这个自然不用说是编制内的老师更要稳定一些,编外的老师说白了是学校在缺教师的情况下雇佣的合同工,即代课老师,在合同到期的情况下,是否能够续约都跟企业员工一样并没有什么保障,说不定什么时候就丢了工作!而有编制的教师不犯大的错误,一般不会失业,就是我们所说的铁饭碗。
按《教师法》第七条(四)款规定,教师寒暑假工资照发。附:《中华人民共和国教师法》第七条第七条教师享有下列权利:(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。
前者由国家发工资,后者由学校发工资合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法 聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”,跟正式编制的区别在于,人事代理的档案挂靠人才市场,工资由学校发;正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属,如果市属的话,工资是由市财政厅发放,档案挂靠市人事局,省属的由省财政厅发放,档案挂靠省人事厅,有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样,有的学校两者就不一样,这个你上岗之前要了解清楚
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
284人已浏览
896人已浏览
1,157人已浏览
730人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询