没签合同自离有工资吗？

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• 问没签合同自动离职有工资吗
  

  劳动关系自用工之日起，只要付出了劳动，单位就应当支工资，法律规定，单位应当给你缴纳五险一金，用人单位解除劳动合同，应当书面形式，提前一个月通知劳动者。也就是说，只要用人单位没有以书面形式与你解除劳动合同，都应当支付工资，且不低于当地最低工资标准。你可以选择由单位解除劳动合同的方式，可以取得一年的经济补偿金，劳动者要求解除，就不存在补偿金一说了。

• 问自离没签劳动合同有工资吗
  

  没有签订劳动合同的有工资。无论以何种方式离职，是否签订劳动合同，只要劳动关系形成，劳动单位都需要向劳动者支付工资。单位不支付工作的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁后对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

• 问没签合同自动离职有工资吗？
  

  1、有。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金。

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