失业保险怎么办理-法师兄

本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份，办理《失业证》。再持上述手续到户籍所在区的失业保险科领取银行卡、办理失业保险金申领登记；区市县的到失业保险经办机构办理。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业、转交领取失业保险金的相关手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。

答

【以案说法】失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活。但不是所有劳动者失业后都可以领取失业保险金。我国关于失业保险方面的法律法规，...

答

办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求，失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金，同时还可以享受到规定的其他各项...

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并为失业人员办理社保参保人员减少手续；2.用人单位自办理社保参保人员减少手续之日起的7日内，将失业人员名单等材料提交失业保险经办机构备案；3.用人单位或失业人员本人应在社保参保人员减少之日起60日内，持相关资料办理申领失业保险金手续；4.失业保险经办机构审核符合条件的，应将有关事项告知经办人，并纳入次月发放计划。审核不符合条件的，说明具体原因；5．失业人员凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”和“失业登记”，次月起按月签字申领，申请成功人员的失业保险金在签字申领的当月月底前发放到账，连续两个月未签字做自动放弃处理。

劳动者与用人单位终止、终止劳动关系、申请失业保险金的，按下列程序办理：1、用人单位应当办理解聘备案，经办机构应当审查享受失业保险金的资格和月数。用人单位与劳动者终止或者终止劳动关系的，应当自终止或者终止劳动合同之日起15日内，持有职工个人档案、单位、区（市）社会保险征收机构签署的《失业人员登记表》、《终止、终止劳动合同报告书》，市四区用人单位应当到青岛就业服务中心解聘备案服务窗口，五市三区用人单位应当到单位所在的市、区就业服务中心办理解聘备案和档案转让手续。失业保险经办机构工作人员应当受理用人单位提交的解聘备案材料，审核单位和个人参加并缴纳失业保险。符合条件的，应当立即办理失业人员解聘备案手续。同时，按照国务院、省、市失业保险政策的有关规定，对职工领取失业保险金的资格进行审核确认。符合失业保险条件的，应当享受失业保险金的，应当具《失业保险月数》．个人失业登记。