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1.在相关的法律中是有规定的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育...
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 产假执行细节： 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 产假期间待遇 一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规定的结婚假期外，符合增加结婚假期10天的政策生育的，除享受国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假期15天，接受避孕手术的，按规定享受假期。享受上述规定假期工资，福利待遇不变，不影响工作，评价和晋升，晋升，提高工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规定的结婚假期外，符合增加结婚假期10天的政策生育的，除享受国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假期15天，接受避孕手术的，按规定享受假期。享受上述规定假期工资，福利待遇不变，不影响工作，评价和晋升，晋升，提高工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
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