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没签劳动合同可以用其它方式证明劳动关系的存在:例如工作证、银行流水、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、...
民商事仲裁不实行地域管辖和级别管辖,而实行协议管辖。 通过仲裁解决合同纠纷,前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议,仲裁协议包括合同中设置的...
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合同中约定仲裁条款,满足以下条件才具有法律效力:约定的仲裁事项在法律规定的仲裁范围的;双方当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反相关法律法规。仲裁协议对仲裁事项没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议。
合同,既约定仲裁,又约定诉讼的,该合同约定的解决争议的条款无效,当事人一般可以选择向法院诉讼。但是当事人在约定的仲裁机构已经申请了仲裁请求,并且对方当事人在规定期限无异议的,依然可以仲裁解决合同纠纷。《最高人民法院关于适用仲裁法>若干问题的解释》第七条当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。
劳动仲裁的规定:劳动者与用人单位因确认劳动关系,或工作时间、休息休假,或劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等产生争议的,当事人可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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