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不同的工伤级别,其待遇也不相同,例如一至四级工伤的一次性伤残补助金分别是27、25、23、21个月的本人工资;而一至四级工伤的伤残津贴分别是...
1、不同的工伤等级,待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍,伤残津贴是本人工资的90%;而二级工伤的一次性伤残补助金...
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1、不同的工伤等级,待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍,伤残津贴是本人工资的90%;而二级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的25倍,伤残津贴是本人工资的85%。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
1、不同的工伤等级,待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍,伤残津贴是本人工资的90%;而二级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的25倍,伤残津贴是本人工资的85%。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
1.视同工伤和工伤赔偿结果基本是一样的。 2.《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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