辞退赔偿金的计算方法

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退赔偿金计算
  

  经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。 注意事项： 【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资； 【2】您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额计算，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问辞退员工补偿金计算方法
  

  工作年限是计算到2016年3月31日，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退的赔偿金如何计算？
  

  1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算; 2.工作年限超过12年的，按12年计算。3.协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,805人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,742人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,749人已观看

• 1'41
  交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算

  1,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于被辞退赔偿金的计算方法

  167人已浏览

• 
  企业辞退员工赔偿金的计算方法

  239人已浏览

• 
  被辞退赔偿金的计算方法是什么

  421人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿金计算

  249人已浏览