如果公司要求无偿加班我该怎样回应？？

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• 问公司要求加班，如果不加班，公司不给加班费怎么办？
  

  如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问公司要求五月份加班，其加班费应该怎样计算？
  

  (一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间； (二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间； 所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而4月29号和30号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

• 问公司要我们周末无偿加班该怎么办
  

  1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班； 2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚。

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