女职工孕期法律咨询都有什么途径，如何维护权益-法师兄

女职工孕期法律咨询可以到当地律师事务所去请教专业人士，清楚了解自己的权益是否有被侵犯，维权途径有时什么。

答

你可以请本律师给你代理，直接起诉要求离婚的，重庆律师为您解答，我们擅长：刑事辩护、会见，申请取保候审，民事（涉外）、行政、经济类、劳动争议、...

答

维护消费者权益的途径有： 1、修订法律法规，建立健全体系； 2、引导自我保护，积极防范风险；三、加强人员培训，满足维权需要；四、加强网购...

1、面对任何人、任何部门的违法或犯罪行为，公民都有权利举报。举报违法或犯罪行为，属于对和谐社会的贡献。属于对于法治社会推动。无论是国家法律还是社会道德都鼓励，公民面对违法或犯罪行为予以举报。2、新闻媒体的介入，系其行使舆论监督权，针对问题个案而言，有力于公众对于司法机关行使权力的监督，亦有利于公众法制意识的提高，这是一件对于社会有意义的好事儿。3、当事人或其他知情者，如果有相关司法机关工作人员涉嫌违法甚至职务犯罪的证据或线索，可以提供给当地检察机关，对方会依法履行职责，查清事实，在确定相关责任人违法甚至犯罪的情形下，会依法追究其相应的责任。

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

《妇女权益保障法》第五条第一条规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，用法律保护自己的合法权益。如果妇女依法享有的权利和利益受到非法侵害或争议，可以通过以下方法解决。一是行政机关按行政程序保护妇女权益，如公安机关依法保护妇女人身安全；二是人民法院按诉讼程序保护妇女权益；三是向妇女组织或其他组织投诉寻求救济，如人民调解委员会调解；四是遇到特殊问题，必须向具体主管部门申请解决。妇女入学、升学、毕业分配、就业、就业、分配住房、评定专业技术职务等，四是在人民调解委员会调解的情况下，如果遇到特殊问题，可以向有关部门申请解决，妇女和农村的情况，可以向有关部门申请解决。根据当地各级人民代表和当地各级人民政府组织法的规定，乡镇人民政府管理本行政区域内各项行政工作，保护公民个人所有合法财产，保护社会秩序，保障公民人身权利，保障民主权利和其他权利，保障宪法和法律给予女性男女平等，同工同酬和婚姻自由等各项权利。根据上述法律规定，女性上述权利受到非法侵害时，可向乡镇基层人民政府申请处理和解决。