试用期内辞职需要写书面申请吗

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• 问试用期内辞职需要书面通知吗
  

  劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。 只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职申请书怎么写
  

  辞职申请书怎么写： 辞职申请书怎么写，里面要包括4个要素： a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b)清楚写出辞职的理由。 c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d).最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 下面为大家提供了一份辞职书写法 在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富.随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请！ 在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 急切盼望领导批准我的辞职申请,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上. 祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 辞职申请人:史XX 2008年11月6日

• 问试用期辞职申请书怎么写？
  

  辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。

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