劳务派遣公司合同评职称要具备什么条件？

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• 问劳务派遣公司设立需要具备哪些条件
  

  根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”

• 问劳务派遣岗位能评职称吗？
  

  劳务派遣可由劳务派遣公司组织，用人单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局批准。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同，帮助劳动者评定职称。

• 问劳务派遣合同评职称都有哪些方面？
  

  这就是劳务派遣合同评职称的规定，签订劳动派遣合同，不会影响到评定职称。签订劳动派遣合同后，还是该单位的成员，仍然可以向该单位申报职称申请，然后由该工作单位负责向上级相关部门申报。

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