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在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的，也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务给员工缴纳社保。...
如果以后不到绵阳就业等的，可以选择转走，直接去所属部门前台带身份证去申请即可。 但一金，可能无法转走，具体要看绵阳的政策了。...
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因此解除劳动合同后，企业是不需要继续再给员工缴纳五险一金的。但是如果企业是违法与劳动者解除劳动关系，那么用人单位是需要对劳动者给予经济补偿金的，具体金额与劳动者工作年限有关。
1、放在哪里或者迁走都可以的。 2、具体要看你的情况，一般来说，如果还在绵阳就业或者会呆在绵阳，可以选择不动的。再就业后，又可以累计入以前的账户中的。
根据我国有关法律规定，用人单位在未解除劳动合同的情况下，未为劳动者购买社保的，劳动者可以向社保经办单位投诉，也可以申请劳动仲裁。
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