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我国《》、《》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，...
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
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拒不支付劳动报酬罪，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： (1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的 (2)逃跑、藏匿的 (3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的 (4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
向劳动者支付劳动报酬是企业的法定义务，如果公司坚持不给可以向劳动部门申请仲裁索要工资。
劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。 扩展阅读： 工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/20.92天；员工请假小时工资扣除规范是：月根本工资/20.92天/小时。
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