变更劳动合同应注意的问题可能是什么？

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• 问劳动合同变更应注意哪些问题？
  

  企业与劳动者在签订劳动合同后，应该按照合同的约定，各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中，常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更，企业处理不好，就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什么，劳动合同变更应注意的问题有哪些？

• 问劳动合同变更问题要注意什么
  

  1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没有履行完毕之前。 2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 3.变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。

• 问劳动合同变更要注意什么问题？
  

  劳动合同变更需要注意的几点问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。

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