在校生签订劳动合同有效吗?

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• 问在校学生签订劳动合同有效吗？
  

  在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：在校生已经具有相应的民事行为能力；在校生签订劳动合同的意思表示真实；劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

• 问在校大学生签订劳动合同有效吗
  

  有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

• 问在校生签订劳动合同具有效力吗
  

  在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

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