通报批评旷工应该如何写哇？老板突然要求

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• 问怎么办理旷工通报批评
  

  通报批评旷工很简单的啊， 公司全体员工： 公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报 _______公司行政部 ____年____月_____日

• 问老板突然炒员工,补偿如何计算?
  

  如果公司无故突然解雇员工，需要向员工支付经济补偿金，按照工作年限计算，每工作满1年支付1个月的工资作为经济补偿金，如果公司要求员工马上离职，需要另外再支付1个月的工资。具体情况可以电话联系我详谈。

• 问旷工辞退通告要怎样写？急求！老板现在要
  

  旷工辞退通告您可以这样写 XX部门X某某XX时间~XX时间连续旷工X天这样的公告一般就不要直接写人家名字了 把该员工的旷工的事实讲清楚，把单位做的教育工作写明白，根据制度做出处理决定。 您从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，一直是缺勤状态，部门与人力资源部都没有收到您的任何书面的请假手续或电话说明。 您的行为已经违反了《员工手册》以下条规： 6.7.2：未经批准擅自不来公司上班者，为旷工。 8.232项：连续旷工三天及以上者，或累计旷工五天及以上者，违纪解除劳动合同。

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