临时工能否与公司构成劳动关系？

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• 问公司与员工能否形成劳动关系
  

  个人和个人不能形成劳动关系，只能形成劳动关系，用人单位和劳动者可以形成劳动关系。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

• 问临时工能否认定为劳动关系
  

  临时工可以认定为劳动关系，我国法律并没有临时工这个说法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问临时工能否认定是劳动关系
  

  临时工可以认定为劳动关系，我国法律并没有临时工这个说法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

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