没签合同前离职有补偿吗

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• 问没有签劳动合同离职有补偿吗?
  

  没有签劳动合同的离职是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，是应当向劳动者支付补偿金的。

• 问没有签劳动合同离职有补偿吗
  

  1、对方没有和您签劳动合同，可以要求双倍工资补偿。如果离职，需要提前通知单位，并要走离职程序。一般是提前一个月，具体以单位规定为准。2、主动离职，一般是没有经济补偿金的，可以要求公司补缴社保。 文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

• 问劳动合同没有签离职有补偿吗
  

  你这个问题比较复杂，首先没有签订劳动合同是不影响劳动关系的成立的，2008年1月1日后你还可以要求双倍赔偿。但是中途离开的那两个月要看是单位派你去的还是你自己去的，如果是单位指派你到另外一个单位工作则应当连续计算经济补偿。如果是你自己离开单位后又返回，且前一段已经过了诉讼时效，那么你只能要求单位支付你回来工作之后的这部分经济补偿。

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