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生育保险基金由下列项目构成: (一)用人单位缴纳的生育保险费; (二)生育保险基金的利息; (三)生育保险费滞纳金; (四)依法纳入生育保险基金的其他资金。
辞职后,个人不能缴纳生育保险,必须由用人单位缴纳。个人需要找新的工作单位帮忙缴纳,否则不能使用生育保险。《企业职工生育保险试行办法》第四条,生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金,企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划中的生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定,并可根据费用及时调整,但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,纳入企业管理费。员工个人不缴纳生育保险费。
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,宁波市生育险基数调整就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的社会保险缴纳基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
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