临时工在交通事故中受伤雇主是否有责任，交通事故中包括工伤赔偿吗-法师兄

临时工在交通事故中受伤雇主是否有责任，交通事故中包括工伤赔偿吗

2022-01-21

此类案件，一般以雇佣关系人身损害索赔，因为是交通事故造成，雇主依法不承担责任。如果法院支持按照劳动关系处理，由于包工头不是用工主体，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔２００５〕１２号第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见用人单位是建筑总承包人，该主体没有为员工购买工伤保险的，应由该主体承担工亡相关待遇赔偿。（有一个前提是职工下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故的，属于工伤（亡））。——所以，开发商应该承担责任。各地法院做法不一样。

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问雇员在交通事故中受伤雇主是否有责任？

答

对于雇员交通事故雇主责任有关法律规定，1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤，则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意，应与雇主承担连带责...
问在交通事故中受伤的雇主是否有权获得赔偿

答

下面为大家解答交通事故中雇主责任：第一部分第三人王某的损失。即需赔偿第三方王某的各项费用3万元。第二部分雇员张某某的损失。即需赔偿雇员张某...

半年前，我受雇主指派，骑电动三轮车帮其运送货物去市场销售。途中，遇到邻居谢某驾驶的面包车。由于谢某超速、占道行驶，我避让不及发生碰撞受伤，花去11万余元医疗费用，经鉴定为九级伤残。交警部门认定，谢某负事故的全部责任。因为谢某没有为车辆办理保险，无法从保险公司获取理赔，其本人又无力赔偿，我决定向雇主索赔。但雇主认为，造成我损害的直接侵权人是谢某，我应该找谢某要求赔偿，他不应承担任何责任。请问，雇主的说法正确吗？社区咨询小组成员解答：雇主的说法不正确。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”这里的从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。也就是说，雇主对雇员在工作中所受到的伤害，无论是来自工作本身，还是来自第三人，都具有赔偿的义务。你根据雇主指派，骑电动三轮车运送货物去市场销售，在途中受到伤害，符合法律规定的相关要件，决定了雇主必须向你承担赔偿责任。此外，根据上述解释第11条第1款规定：“雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”雇主基于自己对事故的发生确实没有过错，其在承担赔偿责任之后，有权向真正的侵权人谢某追偿全部费用。