相关问答
《道交法实施条例》第九十二条规定:发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。...
对于雇员交通事故雇主责任有关法律规定,1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤,则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意,应与雇主承担连带责...
大家都在问查看更多
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。需注意: 【1】必须是“非本人主要责任”,如果您在此事故中负主要责任或全部责任的就不能认定为工伤; 【2】“上下班途中”必须是合理的上下班途中。比如您在下班后去买菜、接小孩等途中发生交通事故的,只要未改变合理的上下班路线,也就是说在合理时间和合理路线的上下班途中,从事日常工作生活所需要的活动而发生交通事故的一般都应认定为工伤; 【3】如果您在上下班途中不慎摔伤,一般不能认定为工伤。因为“上下班途中摔伤”只有受到交通事故伤害的,才有认定为工伤的可能,所以您在上下班途中自己滑倒的或者因其他原因摔倒受伤的,不属于工伤认定范围。 用人单位和劳动者已经按规定参保并缴纳医疗保险费的,自缴费次月起员工就可以享受医疗保险待遇,包括到定点医疗机构就医,或到定点零售药店购药。
1、机动车发生交通事故造成损害的,由对方交强险保险公司在保险责任限额内优先赔偿。不足的部分,按照事故责任比例分担; 2、若对方是非机动车或行人,按照事故责任大小的程度。
最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 1.2000年11月15日公布 2.自2000年11月21日起施行 3.法释〔2000〕33号 为依法惩处交通肇事犯罪活动,根据刑法有关规定,现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下: 第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。 第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; 如果造成人员死亡的,就要看交警对这起事故的认定结果了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
344人已浏览
402人已浏览
558人已浏览
3,420人已浏览
网友热门关注