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职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的一种补充养老保险的制度。职工依法办理退休手续后,可以选择按月...
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 中国的职业年金是一种补充养老保障制度,...
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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是单位福利制度,是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的保障制度。事业单位及其职工承担职业年金计划实施带来的一切风险。
职业养老金是机关事业单位职工补交养老保险。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。公司支付职业年金的比例为本公司工资总额的8%,个人支付比例为本人支付工资的4%,由公司扣除。
企业年金是一种补充养老金制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成)的第二支柱。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为企业补充养老金计划的普遍实施,也称为企业养老金计划或职业养老金计划,成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金由企业出资或企业与员工按约定比例共同出资筹集,计入员工个人账户,实行全额积累。企业年金基金的投资经营收入并入企业年金,按照职工企业年金个人账户本金的比例计入个人账户。员工参加企业年金计划的条件:(一)与本公司订立劳动合同,试用期满;(二)依法参加企业职工基本养老保险,履行缴费义务。
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