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职业养老金是机关事业单位职工补交养老保险。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。公司支付职业年金的比例为本公司工资总额的8%,个人支付比例为本人支付工资的4%,由公司扣除。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的一种补充养老保险的制度。职工依法办理退休手续后,可以选择按月领取职业年金。
按计发办法,职业年金可分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,职人员实行DB模式,企业补充保险是企业年金,主要从最初的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来,DC模式已经超过DB模式。职业年金按资金筹集方式分为现收现付、基金积累和部分积累。公职人员养老保险一般实行现收现付,企业职工养老保险主要实行资金完全积累,部分国家实行部分积累。根据职业年金的组织管理模式,有以英美为代表的信托管理;有保险公司按合同管理的公司型;有以德国为代表的传统内部管理。
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