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以下是关于拖欠工资不给起诉的解答 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
老板是不能拖欠劳动者工资的,从什么时候开始拖欠的?拖欠了总共多少钱的工资呢?除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗?老板有没有写工资条?每天...
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拖欠工资,属于劳动争议,不能直接起诉,要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉。
1、必须经过劳动仲裁;不经过劳动仲裁法院不受理; 所以,你可以通过以下方式来维权:1、向当地劳动监察大队投诉(最直接);2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等
可以、但是你可以借两个部门帮更加好、因为现在立有恶意欠薪罪名了、你可以去地方劳动局、或政府信访局
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