工作十年以上辞退有哪些赔偿方式

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• 问以上工作十年以上辞退赔偿
  

  如果通过双方协商解除劳动关系则支付经济补偿金，按照一年补偿一个月工资的标准，基数是以离职前的十二个月的平均工资计算，最多补偿十二个月。如果协商不成，违法解除劳动关系，则要支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的两倍。因为你公司的情况比较特殊，具体补偿或者赔偿多少个月，还需要结合你公司的情况。

• 问工作十年以上被辞退赔偿
  

  属于单位辞退可以要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动合同应当一式两份 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

• 问工作十年以上员工辞退赔偿
  

  不违法，你可以要求解聘赔偿。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

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