未签订劳动合同被辞退如何补偿,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同就被辞退有哪些补偿？
  

  1、如果无法定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。如果你与公司实际用工已经超过一个月，自满一个月，不超过一年的用工期限内，主张双倍工资，最多十一个月。如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 2、劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： （1）社会保险记录； （2）工资发放记录； （3）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）； （4）房贷收入、缴税证明； （5）考勤卡； （6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； （7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等； （8）工作记录、出差的相应证据等； （8）劳动监察部门投诉的记录； （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明； （10）录音。

• 问未签订劳动合同被辞退怎么补偿
  

  未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问未签订劳动合同被辞退要如何赔偿
  

  1、未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。 2、如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照相关法律规定支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,662人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,394人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,963人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同被辞退如何补偿

  229人已浏览

• 
  未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿

  120人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退有哪些补偿

  188人已浏览

• 
  未签订劳务合同被辞退如何补偿

  1,104人已浏览