工资预支扣税法有哪些规定

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• 问预支工资还需扣个税吗?
  

  需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。 ）计提工资时： 借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资10000 贷：应付职工薪酬--工资10000 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保个税时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 贷：应交税费--个人所得税 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款

• 问员工借支工资扣借支的规定有哪些
  

  1、对于员工借支，财务部应严格履行“前款不清、后款不借”的原则。 2、员工借支额度，原则上不得超过借支人的“应付工资余额”的三分之二，总经理特批的除外。借支人工资未发部分减去个人上期未还借支所得的余额，称“应付工资余额”。

• 问员工预支工资从下月工资扣法律法规上如何规定
  

  根据法律还要视具体情况而定，,您可以跟公司协商,扣工资时给您留下每月必要的生活费用后,剩余的偿还公司的欠款,以保证您的基本生活

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