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工伤职工还没有认定期间,工伤职工不出勤是否有工资,要看双方属于停工留薪期。停工留薪期是指停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间...
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期...
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如果是法定假日或者公休日,那么,应该是全薪。
看是否是实刑,服刑期间养老金暂停发放,刑满释放后继续按照服刑前的标准开始发放,不享受服刑期间历年的养老金调整
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。 在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。 《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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