私营企业劳动管理暂行规定第三十二条的内容

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第十条什么内容?
  

  在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（三）按照国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（四）企业歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第四十二条
  

  私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，自行解除。

• 问私营企业劳动管理暂行规定的第二十八条
  

  私营企业生产经营场所和设施应符合国家规定的要求，各类设备的安全卫生防护装置必须齐全，有关技术条件应符合国家标准。

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