私营企业劳动管理暂行规定第三十一条

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第十七条
  

  私营企业职工的不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定，并经当地劳动行政部门同意后实行。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第三十二条规定如何?
  

  私营企业发生职工因工伤亡事故、急性中毒、职业病以及锅炉压力容器设备损坏、矿山重大非伤亡事故时，应及时报告当地劳动行政部门和工会组织，并接受他们对事故的调查处理。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第四十六条
  

  私营企业违反本规定，由劳动行政管理部门视其情节轻重，给予处罚、罚款，提请工商行政管理部门责令停业或吊销营业，直至追究刑事责任。

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