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关于在职员工因病去世,应该视为工伤,单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
先申请工伤认定,然后依法鉴定,并以鉴定结果依法索赔,可协商。...
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依据规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或
公积金去公积金中心办理个人账户提取社保个人账户去社保局办理提取提供办理人身份证,参保人死亡证明,双方亲属关系证明治疗费用符合医疗保险报销条件,就医时一般实时报销,异地就医不能实时报销的,拿医院发票、诊断证明去社保局办理手工报销五险一金属于国家的基础保障,和商业保险不一样,不存在理赔问题,符合各项提取或者报销条件,去社保局或者公积金中心办理相关提取、报销
首先要确定是不是属于工亡,只能先到劳动部门做工伤认定,如果是属于工亡,再向单位要求工亡待遇。
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