能否将同案犯视为证人？-法师兄

当然可以！因为同案犯之间的口供已经足以成为有力的证据。关于刑事案件的证据要求，法律已经明确规定，即必须足够确凿和充分才能被采纳为定案依据。具体来说，包括以下几个方面的要求：（1）所有涉及罪责和刑罚的事实都必须有充分证据证明；（2）所有能够作为定案依据的证据都必须经过合法程序核实，并且被证实为真实；（3）将所有证据综合起来看，不能产生任何合理的疑问或疑虑。

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关于遗嘱是否属于夫妻共有财产的问题：如果在婚姻关系持续期间，遗嘱未明确规定仅授予遗赠对象个人享有权益，那么这种情况就构成了夫妻共有的财产形态...

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在判断嫖娼是否违法时,只有支付款项的记录是不够的,需要收集和分析各种形式的证据。例如口头陈述、抓捕的录像或图片、交易转账信息等,这些证据必须...

共同犯罪案件中的犯罪分子交代同案犯共同犯罪事实，不属于立功。根据我国共同犯罪的一般理论，共同犯罪属于一个整体行为，各共同犯罪人的行为是共同犯罪行为整体的组成部分，不应将共同犯罪案件中犯罪分子交代同案犯共同犯罪事实的行为。根据我国法律规定，在共同犯罪案件中，犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的，构成立功；犯罪分子到案后揭发同案犯所参与共同犯罪事实的，不构成立功，仅仅属于酌定从轻情节，须根据具体案情决定是否予以从轻处罚及从轻处罚的幅度。

当劳动合同无效时，不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效，是因其违反相关法律规定，损害当事人公平平等等合法权益，需重新签订合法的劳动合同。劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是民事法律关系，不是由劳动法规范和适用。如签订劳务合同，则双方按照合同约定，履行自己的合同义务即可。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《民法通则》第八十八条合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。价款约定不明确的，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。

根据《解释》规定，“带领公安机关抓获同案犯”的行为构成立功，与之相比，规劝同案犯自首不但具有同样的效果，而且因无需司法机关投入抓捕所要付出的人力、物力，更好地节约了司法资源。此外，规劝自首行为还有利于促使在逃犯罪嫌疑人悔罪服法，人身危险性得以消除。可见，从产生的作用和效果来看，规劝自首行为都明显超过了《解释》所规定的协助抓捕行为。因此，刑法应对此作出肯定性评价，对此类立功者应在量刑上予以充分的体现。根据当然解释中的“举轻明重”原则，实际产生作用和效果都较小的行为可视为立功，那么作用和效果更大的规劝他人自首的行为，更应该是“立功情节”。故高俊荣的劝说行为虽然不属于司法解释中关于“协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人”的任何一种情形，但是该劝说行为为司法机关破案节省了司法成本，比协助抓捕的行为具有更好的社会效果和法律效果，属于立功。