工伤罚款超过多少

大家都在问查看更多

• 问公司罚款不得超过多少
  

  罚款必须要有单位经法定程序制定的规章制度作为依据（用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。），并且罚款数额不得超过工资的20%，扣除罚款后的工资也不能低于最低工资标准。

• 问劳动法员工罚款不能超过多少
  

  1、劳动法没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%，但是有规定如果员工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿依据如下：2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司罚款不能超过工资的多少?
  

  对劳动者来说，罚款是不愿意的，但公司的许多制度都明确规定了罚款制度。例如，迟到、早退、旷工等都需要罚款。那么，公司的罚款不能超过工资？用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额如何。只有劳动者因重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的，用人单位才能要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。用人单位以劳动者违反其规章制度直接对劳动者进行罚款，属于克扣工资行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求克扣工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  超载1个人罚款多少钱

  1,348人已观看

• 0'56
  工伤赔偿不能超过多久

  3,192人已观看

• 1'11
  贷款利息超过多少不受法律保护

  2,847人已观看

• 1'06
  报工伤超过24小时还能报工伤吗

  3,449人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工罚款不能超过多少

  1,101人已浏览

• 
  公司罚款不能超过工资的多少

  339人已浏览

• 
  公司罚款不能超过工资的多少

  5,644人已浏览

• 
  超过两米三要罚款多少

  236人已浏览