公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工...
派遣工不能超过公司总人数的多少
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被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
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工伤赔偿不能超过多久
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贷款利息超过多少不受法律保护
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罚款不能超过多少,罚款不超过工资的情形
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
迟到罚款不能超过多少额度的最低罚款
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的...
工程预付款最多不能超过多少
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《建设工程工程量清单计价规范》里规定,工程预付款不能超30%,主要是为了规范风险和便于财务审计,实体...
不明白,就问一问
公司罚款不能超过工资的多少,律师怎么看
超载1个人罚款多少钱
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欠款超过几年不能起诉
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诈骗金额超过多少才能立案
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工资不得超过工资的多少,罚款多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
公司规定每个月最低工资不能超过多少
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单位没有罚款的权力,扣工资也是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...
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单位对个人罚款不能超过多少?
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劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
工资不超过抚养费的多少
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对于抚养费最高不超过当事人收入的百分之二十到三十,而对于有两个子女的,一般最高不会超过总收入的百分之...
劳动法中罚款的金额不能超过多少?
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罚款不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人...
不戴头盔罚款多少钱
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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公司罚款多少不给发工资
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对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...
不知到底公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标...
劳动法规定罚款不能超过工资的20%
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根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
公司发工资为什么不能超过5000?
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法律并没有规定公司发工资不能超过 5000,但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元,也就是...
包工总公司一般不能超过多少的分包比例
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分包不能超过合同价的百分之三十,而且合法的分包必须满足以下条件: 1、必须经过发包人同意; 2、分包...
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拘留时间不能超过
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司扣员工工资最多不能超过什么规定?
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
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逾期超过多少次不能贷款
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通常情况下,累计逾期达到6次或连续逾期达到3次,银行都不会发放贷款。...
没有资质的公司能接工程吗
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能够起诉公司挪用公款超过多少
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1、挪用公款三万元,如果只是归个人使用,未超过三个月的,不满足立案标准。 2、如果是进行营利活动或进行非法活动的属于数额较大,没有时间限制,只要查证属实有犯罪事实,应该马...
公司超过一年不发工资
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既然快一年了,那么就需要马上申请劳动仲裁进行维权,否则过了仲裁的时效性,就比较难维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...