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依照《劳动法》规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人...
根据《劳动法》的规定,使用者必须向员工支付社会保险。社会保险是社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个...
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依照《劳动法》规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。以个人参加社保,是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳,可以到人社部门劳动监察大队进行反映,会有相关处罚。
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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