股份公司签订劳动合同书有哪些法律依据-法师兄

股份公司签订劳动合同书有哪些法律依据

2022-11-12

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关问答

问签订劳动合同的法律依据有哪些

答

(一)、陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立...
问劳动合同书的签订法律依据

答

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 3、《劳动合同法》的规定，用人单位自劳动用工之日起满1年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已与劳动者签订无固定期限劳动合同。您可要求公司经济补偿。程序如下：1、到合同公司所在区去拉一个公司明细10元，然后再去提交仲裁申请，2、提请仲裁申请书。须提供工作经过以及证据，说明公司辞退你是违反劳动法的，无法律依据或法律依据不充分。3、等仲裁开庭通知，开庭前一般都会予以调解。4、如调解不成，仲裁员根据你提供资料、证据及雇佣单位资料、证据作出仲裁裁决。三、你需提供一下证据：2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等；3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤；4、身份证明，如身份证，用人单位证明；5、交纳一定的仲裁费用。能否采纳和评价？