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劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
紧急辞职扣除工资是违法的,但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
是不可以的,你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
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