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员工非工死亡单位一般无责，但要支付抚恤金。...
在职职工死亡？什么死亡原因？ 如果是工伤死亡，可主张供养亲属抚恤金，这其实相当于抚养费。 如果是非工伤死亡，在广东地区的话，可以主张供养直系...
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如果因工死亡，那么工亡全由工伤保险基金赔钱，突发疾病在48小时内死亡的视同工伤 非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金 总之单位买了社保就基本没单位啥事，也就负责办下手续，如果是安全责任事故，负责人可能有刑事责任。没买社保，单位就得按社保赔钱
在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
继承或受遗赠人的提取,需要以下文件: 1.个人提取住房公积金申请(审批)书 2.工人丧命证明 3.继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的裁判书、裁定书或调解书。 4.提取人本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件)。但是只能提取个人交费部分,单位交纳部分不能提取的。
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