公司能随意辞退一个员工吗？

大家都在问查看更多

• 问公司可以随意辞退员工吗
  

  当然，公司不能随意解雇员工，解雇员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工是非法解除劳动合同，公司需要支付双倍的经济补偿金。 公司解雇员工可能是因为以下原因： 第一，由于劳动者在下列情况下存在过失性辞退： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。 第二，下列法定情形无过失性辞退： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作； （三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问公司可以随意辞退员工吗
  

  单位不得随意解雇员工。对用人单位，只有法律规定的劳动者可以解雇，如劳动者依法追究刑事责任，用人单位可以解雇，其他情形的解雇属于非法解雇，需要承担法律责任。

• 问公司可以随意辞退员工吗？
  

  单位不可随意辞退您，您可向公司主张经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,395人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,462人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,929人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能随意辞退员工吗

  122人已浏览

• 
  公司能不能随意辞退员工？

  105人已浏览

• 
  公司随意辞退员工

  364人已浏览

• 
  公司是否能随意辞退员工

  174人已浏览