关于离职当月发的工资怎么算法律如下

大家都在问查看更多

• 问离职当月的工资怎么算?
  

  离职当月工资按照实际出勤天数计算，如果有加班的，则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。劳动者离职的，单位要在劳动者办理离职手续当天与劳动者结清工资。

• 问当月离职月工资怎么算
  

  计算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点： 1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱 其他工资计算方法： 小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200

• 问关于离职后的工资怎么发的法律规定
  

  一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候每个月什么时候发工资，离职的时候也是如此。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,426人已观看

• 0'55
  员工离职当月社保怎么处理

  8,971人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,030人已观看

• 0'56
  社保是当月扣当月的还是当月扣下月的

  13,205人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于离职当月工资怎么发

  237人已浏览

• 
  员工离职当月工资是否下月发

  2,790人已浏览

• 
  离职当月工资怎么发

  286人已浏览

• 
  当月离职工资怎么算的

  519人已浏览